7月12日上午，新世紀店人資組織在店總辦公室進行了后勤各職能科室負責人的績效面談工作。李總逐一針對各職能科室架構調整后在工作中發揮的作用進行了點評，同時對后勤科室下一步工作開展提出了要求和方向。
李總告訴后勤各職能負責人：職能科室的職責是推進、指導、監察前勤更好的開展工作，確保目標的達成。但現在我們職能科室未完全發揮自己的職責，存在監察薄弱，指導欠缺。針對此問題李總要求大家：明確自己工作職責，加大對前勤管控力度使工作盡然有序，工作效果達成最佳。
通過此次溝通，各負責人明確了后勤職能的工作職責，今后工作開展的方向。大家各個信心百倍，準備大干一場。同時此次溝通也達到了績效面談的目的，促進今后工作有效推進。
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