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告別了2011年，我們迎來了嶄新的2012年，2011年對內(nèi)丘店來說是成熟的一年，一體店管理、經(jīng)營創(chuàng)新、三大承諾推行、新系統(tǒng)切換，全體成員齊心協(xié)力完成了公司下發(fā)的各項指標(biāo)。

2012年3月7日—8日兩天時間，超市事業(yè)部內(nèi)丘店人資組織課級以上人員進(jìn)行年度總結(jié)述職，參加述職人員部門經(jīng)理3名，課長10名，副課長2名，專員2名。主要內(nèi)容是以2011年工作總結(jié)及2012年工作思路進(jìn)行匯報，匯報中大家都對過去的工作進(jìn)行總結(jié)，并對自己的優(yōu)點和缺點進(jìn)行了剖析，制定下一步的整改措施，匯報結(jié)束后由店長及各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行點評，針對工作中存在的問題及不足進(jìn)行指導(dǎo)，為了2012年工作打下了良好的基礎(chǔ)。

通過此次述職，讓我們管理者明確了下一步工作的目標(biāo)，并針對自身存在的不足進(jìn)行整改。正如廖董事長的那句話“2012年是嶄新的一年，我們要夯實基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功”，相信在2012年，內(nèi)丘店還會創(chuàng)造出更驕人的成績！