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自2012年以來，人才培養工作得到了家樂園百貨內丘店中高級領導的充分關注，各層級儲備人員在做好本職工作的同時也積極參加儲備崗位的培訓。為進一步提升儲備人員的培養效果，2012年5月29日內丘店人資部組織召開了人才培養溝通會，總經理任潔、副總經理劉彥芳親自到場參加。

此次溝通會由人資經理付曉昆主持，首先闡述了人才培養工作的重要性，并對現階段的人才培養工作取得的成績和不足之處進行公布，之后在場的儲備人員紛紛發言，他們有的分享了學習過程中一些好的方式方法，有的表示在學習過程中還存在的一些困惑，有的為下一步的學習思路提出了自己的見解，付曉昆經理對儲備人員的發言都一一進行了回復，答疑解惑。之后各商場經理也發表了對人才培養工作的看法，強調了理論知識的重要性，理論結合實踐才能做好一名優秀的管理人員。

最后，副總經理劉彥芳、總經理任潔也做出了精彩的總結，對目前大家的學習激情予以肯定，強調基層管理者在企業發展過程中起到的重要作用，鼓勵大家不斷的學習，提高自身能力，與企業共同成長，共同進步。

通過此次溝通會，各層級儲備人員理順了學習思路，明確了學習目的，相信在大家不斷的努力下，內丘店的人才培養工作會再上一個新臺階。