老員工說：“在家樂園做了10年導購，很多人覺得不可思議，但是我本人感覺在家樂園得到的東西特別多。家樂園每開一家新店，我的內心總有無法言表的幸福與喜悅感，我以我的企業為榮”、“在家樂園工作期間，經歷了很多個在我看來根本不可能完成的事情，但是在大家的團結努力之下，最后都完成了，內心感到舒服，擁有驕傲的成就感”。新員工說：“我在公司工作的時間不長，但是公司給予了我很多的東西，我暗下決心，一定要和公司一同走下去”。天一店副總經理李桂紅說：“我從事商業15年，廖總是我遇到的最厚道的企業家，他能夠體恤到基層員工的辛苦，這是一個了不起的人，他所干的事業是一項偉大的事業。公司各項費用支出很龐大，但是即使再艱難，公司給我們的各項配置都很齊全，福利一項都不差。家樂園是一個真正人性化管理的企業，一生中能夠遇到這樣的企業，是一種幸運”……
這一句句樸實、真誠的話語來自于家樂園百貨·天一店7月12日召開的“我與企業共成長”座談會。在集團成立13周年之際，家樂園百貨·天一店邀請了30多位在公司工作三年以上的員工同聚一堂，暢談自己在企業中的成長經歷、企業給予自己的幫助，回顧企業的發展歷程、展望未來美好的前景。
會場上，印有“我與企業共成長”字樣的橫幅異常醒目，會議桌上擺著新鮮的水果，烘托出一種溫馨、輕松的氛圍，一張張微笑的臉龐傳遞出快樂、蓬勃的情緒。在這樣的氛圍和情緒感染下，參加座談會的員工們敞開心扉，踴躍發言。真誠的話語，真實的案例引起了強烈的共鳴，特別是信息部的經理侯威靜在講到外采主任的辛苦及引以為傲的廉潔自律作風時，很多人流淚了。他們為什么流淚？是因為他們從侯經理的講話中真切的感覺到了商業的辛苦，感覺到了員工們無私的奉獻精神。
一個又一個的案例從員工們的口中講出，一陣又一陣的掌聲將座談會的氣氛推向高潮。帶著激動的心情，大家點燃13支蠟燭，共唱祝福之歌，共同祝愿我們的“家”越來越好，越來越大。最后在《愛的家園》深情、激昂的歌聲中，大家在“我與企業共成長”條幅上寫下了對企業的祝福：
“用愛生活、用心工作，共建美好的家園”
“家樂園，我心中的家”
“祝福我深愛的‘家’越來越輝煌”
“傳承家文化，守護親情家園”……
從祝福中可以看出，通過本次座談會，堅定了員工們與企業同發展共命運的信心，增強了員工的集體榮譽感與使命感，這是慶祝集團成立13周年的最好獻禮。
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