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為了有效落實家文化，貫徹“管理即培訓”的文化理念，同時迎合集團戰(zhàn)略發(fā)展的需要，拓寬管理干部的工作思路，提升管理層的職業(yè)素養(yǎng)及能力，達到統一思想認識、實現價值觀統一、提升管理技能的目的。集團人力資源中心將于4月份開始組織和整合集團內部現有的培訓資源，采取內、外部講師穿插授課的方式，針對集團中高層管理者及75后、80后儲備干部，開展綜合素質提升性大課培訓工作。

4月17日下午，集團大講堂第一堂課正式開講了，此次培訓特邀請和君咨詢公司高級咨詢師丁昀來講解人力資源相關工作的知識。集團范圍內的近200名管理人員參加了本次《非人力資源經理的人力資源管理》培訓課程。

通過本次培訓，使各層級管理人員深刻認識到人力資源工作的重要性，了解到非人管理者在人力資源管理中的角色和分工，并掌握了一些選人、育人、用人、留人的基本方法。整體培訓達到了預期的效果。