“活到老，學到老！”誰說參加工作以后就不用再學習了，如果不接受新知識，都將會被現有的工作所淘汰。
由百貨襄都店人資部組織的儲備人員溝通會，近期在三層會議室舉行。讓我們先從游戲開始吧！——數字連連猜。經過緊張激烈的游戲后，是期待已久的節目表演。嬉鬧過后我們進入正題，將門店在人才培養執行過程中，存在的問題與困惑進行交流溝通。儲備人員代表對于自己在人才培養中，切身的體會與問題跟在場人員進行分享。如人才培養的形式，計劃的制度，自己意愿想要學習到的知識等。百貨襄都店人資部孫經理，對于大家提出的問題，也做了現場的解答與指導。
通過本次溝通會不難看出儲備人員，對于人才培養的重視度，也希望能學到有用且實際操作性強的知識，以便今后自己工作的順利開展，高效達成。
“一定要知道自己想要什么？有目標、有計劃，成功就離你不遠了！”
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