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2013年7月5日上午，百貨廣場店總經(jīng)理郭偉、副總經(jīng)理于靜和全體商場經(jīng)理、職能經(jīng)理圍坐在一起進(jìn)行了一次面對面的溝通。與以往溝通會不同的是此次溝通會沒有明確的主題，只有一個要求——說出你的心里話！

會上各職能部門與各商場之間就近期工作中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行了溝通。前勤各商場經(jīng)理給后勤職能部門經(jīng)理提出合理化建議，希望后勤人員能夠更好地協(xié)助前勤管理人員做好工作；后勤職能部門對各樓層經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)，以便各樓層能夠利用高效的方式、方法順利地開展工作。工作中她們有時可能會因?yàn)橐庖姴煌瑺幍妹婕t耳赤，但是大家的出發(fā)點(diǎn)是一致的，都想把工作做好。最后，郭總對大家的付出及責(zé)任心給予高度肯定，同時，郭總還提示大家要做好人才培養(yǎng)工作，充分授權(quán)、高度信任。這樣，不但能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)出更多的后繼人，還能夠相對減輕經(jīng)理們的工作負(fù)擔(dān)。

通過本次面對面的溝通，大家的心緊緊連在一起，提升了大家的凝聚力。相信在未來的日子里，大家的配合會更加默契，工作的進(jìn)展會更加順暢。