為了更好地將門店績效輔導進行規范、正確的落實，家樂園百貨廣場店人資部于10月19日上午9：20在六層小培訓室對E4級以下人員進行了績效輔導培訓。
培訓以團隊游戲的形式拉開帷幕，在此環節中輸者要分享自己是如何開展績效輔導及面談工作的，大家均將自己開展績效輔導的優秀經驗進行分享，以便大家共同提升。分享環節結束后切入主題：主持人首先將績效輔導的基本步驟、目標及原則進行講述，并以“大家來找茬”的形式將一些錯誤的績效輔導案例進行展示，在此環節中大家你一言、我一語將其中的錯誤快速并正確地找出。對于一些績效輔導中的錯誤，人資部將其引發的后果進行了著重闡述，為大家在績效輔導以及績效面談過程中敲響警鐘，最后人資部以“如何規避壞習慣”的微課件結束此次培訓。
通過此次培訓，明確了績效輔導的重要性，讓我們明確了只有通過有效地績效反饋面談，才可以幫助員工成長，也能夠使企業整體績效得到全面提升！
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