為激勵員工士氣，廣場店制定小紅花激勵政策。各職能部門將與基層員工息息相關的各項活動羅列、論證并制定獎勵方案，以達到激勵員工士氣，提升凝聚力的目的。行政部為了落實“小紅花”激勵政策，于10月26日-27日組織全體員工進行了兩場激動人心的拔河比賽。
早晨8點10分，后勤職能人員各司其職在忙著布置場地、道具。各樓層經理抽簽確定參賽順序后緊張的拔河比賽開始了……看，我們黃金日化商場身材苗條的美女們雖然明知道自己不占優勢，但是為了團隊的榮譽她們依然英勇面對；針百商場的家人們使足了力氣，在樓層經理蘇小芳的帶領下砥礪而戰；男裝商場的巾幗英雄們在26日取得第二名成績的前提下，于27日總結經驗、再接再厲又取得了第一名的好成績；女裝商場經理刁敬格雖然身材瘦小，但是加油、吶喊聲激勵著女裝商場的家人們于27日取得了第二名的好成績；休閑運動商場的姐妹們開門紅在26日比賽中拔得頭籌，好成績的取得與樓層經理所帶領的管理人員在隊伍前面有節奏的吶喊助威密不可分。獲得第一、二名的家人們將每人分別獲得2朵、1朵小紅花，小紅花的數量累積到一定數量是可以領取大獎的喲……
比賽的輸贏并不重要，重要的是家人們為了團隊努力拼搏的精神?，F場各樓層的家人們此起彼伏的吶喊、跺腳加油的聲勢吸引了很多經過的路人駐足觀看，這正是我們家百人風采與激情的體現；這次激動人心的團隊活動也是為家人們創造愉悅心情的家文化的體現……
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