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2013年10月29日，在邢臺運營公司三樓會議室舉行了“成長、進步、責任”員工溝通會。此次溝通會以星級員工和技能員工為對象、以“成長、進步、責任”為主題。

在溝通會的開始，人力資源部張經理先同大家一起進行了一個閉眼折紙游戲，形象地向大家闡述了溝通的重要性，尤其是雙向溝通尤為重要。會議從員工自身闡述到群體討論逐步展開，緊緊圍繞主題進行。整個過程中大家積極發言，共同交流，將自身經驗與困惑，過程中有贊同、有爭執、有討論、有分享，優點得到了學習，不足得到了利于改進的指導。

會議中申總就自身經歷及一些身邊的實際案例與大家進行了分享，申總說作為星級員工和技能明星已經是員工中的佼佼者了，但是我們更要戒驕戒躁，勇往直前。從普通員工、技能明星、星級員工到標兵這是一個循序漸進的過程，如果想要取得長足的發展，對于大家而言，接觸工作崗位后，首要的還是要通過學習熟悉崗位職責，通過學習掌握業務技能。這是我們每個人能夠成長、進步的最好方法，在此過程中我們也要勇于擔當，自己進步的同時，做好傳幫帶。

會議在愉快的氣氛下進行、在熱烈的討論中結束，正如會議一開始的游戲所說，有效的雙向溝通是解決問題的最佳途徑。運營公司人力資源部將堅持每月針對不同類型的員工群體進行溝通，發現問題、解決問題、共同進步、共同成長。