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工作服作為企業標識形象的戰略先導，由于其本身已經凝聚了一家企業的標準與規范，協調與和諧的團隊精神，在它把企業形象傳遞給一切可以接受該信息的公眾的同時，也將企業文化的內涵價值與秩序傳遞給員工，使企業的員工能從無形中感受到有形，增強員工的組織性，紀律性和歸屬感，從而營造良好的企業秩序和企業和諧。

如果公司的員工統一著裝，那么在人的感官上，第一印象就會認為這個公司是一個整體，一個團隊，而且，能夠強迫人的感官認識。可以樹立良好的企業形象；培養員工的紀律意識；體現規范的管理；在服務業可以方便顧客的識別，提供良好的服務。

企業員工的制服具有對外傳達企業經營理念，行業特點，工作方式，精神面貌的重要作用，對內可以使員工自覺約束。規范言行舉止，由此反應企業更深層的文化內涵，展現企業特有的風采。