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為了解儲備人員工作狀態，解決工作中可能產生的困惑，更好的開展各項工作。廣場店人資部于4月21日8:30組織儲備主任代表進行溝通。廣場店副總經理于靜、行政部見習經理陳良、審計監察主管董芳全程參與。

儲備外采能力的提升是任職資格不可或缺的一部分，本次溝通會主題是《儲備主任外采分享》，目的是了解儲備主任外采實踐情況，以便后期有的放矢的進行跟進。本次溝通會由人資部經理孫志紅主持，她首先組織大家做起了游戲，使得現場氛圍十分融洽。游戲后進入主題環節，儲備主任們積極踴躍反映在外采中遇到的問題及建議。參會領導認真記錄并及時解答現解開了儲備主任的困惑……對于現場無法解決的問題一一記錄并限時回復，達到了解員工真實的心聲，答疑解惑并有效解決的目的。

臨近結束，于總要求大家珍惜儲備這個過程，清晰自己身上的責任，多學習理論知識，豐富溝通、管理技巧；在業務技能學習中做到了解顧客需求，把握市場方向，研究品牌流行趨勢，把業務做精做強，著手當下放眼未來，與企業共同成長！