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自進入2014年以來，領導班子對人才儲備培養工作越來越重視，除了人才培養聽證會與每周五關于儲備培養的主題分享會以外，為了讓大家的重視度越來越高，趁熱打鐵，又緊鑼密鼓的于5月20日、21日對儲備主任和儲備助理層級進行筆試檢核。

筆試檢核的現場，參加人員嚴格遵守考場紀律，監考人員認真履行職責，確保此次筆試檢核的真實性和有效性。為了了解儲備人員掌握的內容是否全面，此次筆試試題的內容由經管部、客服部、信息部、人資部共同出具，更是為了全方面了解儲備人員的工作思路等是否清晰，試題內容以靈活題為主，月底之前，由人事委員會組成的評委小組，到現場觀摩儲備人員的實操狀況。

通過此次對儲備人員的全面檢核，被檢核人發現了自己的短板，領導班子們也逐漸探尋出了培養儲備人員、提高儲備人員專業技能的可行性方法。相信在領導班子們的積極帶領下，發現更多的人才，實現人員不斷檔，我們可以做到。