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崗位實操小組自5月份初步完成日百課手冊的推廣后又緊鑼密鼓的開始進入日配課手冊的編寫階段，2014年6月3日下午即端午小長假后，在新光店店長辦公室由崗位實操小組協同新光店店長、雜百經理、日配課長組織召開了日配課品類手冊編寫及推廣的動員會。由項目組成員對試點類別的分店擔當角色職責、工作開展流程、獎勵辦法、推廣實施后意義等內容進行了詳細講解。

組織教育心理學領域中有一句經典名言：“播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣?！背惺聵I部給員工營造輕松愉快的工作環境外，又通過成立崗位實操小組編寫、推廣、實施各品類《崗位實操手冊》使員工規范工作流程，為員工提供工作標準依據，通過手冊使員工思想及行為開始改變從而提升員工的技能及素質。