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六月，驕陽似火，暑氣留戀；六月，放飛希望，追逐夢想；在這充滿希冀的季節里，百貨內丘店也迎來了第二季度儲備人員溝通會，于6月21日在四層培訓室完美上演！

此次溝通會由人資部經理韓向主持，首先韓經理拋出此次溝通會主題，主要是針對第一季度大家提出的建議落實情況進行反饋，并對后期培訓所需的資源進行收集。針對這一主題，各儲備人員均提出自己見解，表示通過第一季度溝通會后，現場實操型幫帶有了明顯的提升，而且增設戶外拓展，對于提升綜合素質效果非常顯著；其次，人資部經理也在此公布了儲備人員培訓調查結果，并建立個人培訓檔案，制定基礎理論及實操類計劃，真正做到“量身定做”，各儲備人員也對此計劃欣然接受；最后進入分享環節，為活躍現場氣氛，副總經理付曉昆提出以“說七令”選出代表發言，隨著游戲的進行，各位家人笑聲連連，被選中者也分享了儲備期間的感受，期間笑聲不斷、分享不斷。

通過此次溝通會的開展，各位儲備人員對后期幫帶培訓有了更明確的認識，副總經理付曉昆也表示14-15年度會采取有培必檢的形式，通過檢核者即放入內丘店儲備人才庫，對于各項晉升將優先考慮，并預祝各儲備人員能夠完美蛻變，輕松上陣！