七月份的工資發放早就落下了帷幕，新的獎金核算模式讓員工得到了很大的實惠，大部分員工都拿到了超額獎金，所有人都喜氣洋洋，員工的工作熱情空前高漲。
在副總經理楊偉利的指導下清河店績效管理員彭彩娟對7月份獎金數據進行了提取，對拿到獎金最高的柜組進行了分析，主要分析導購員、柜組助理、柜組主任層級在工作中的操作過程，從服務到技能等多方面，形成了案例。
為了提高員工的士氣，分享獎金最高柜組的經驗，人力資源部利用晨會時間對該柜組的案例進行了宣導。
看！我們的晨會主持人正在給員工宣導案例，大家聽得認真、記得仔細，都希望自己的銷售也能達到最高，在崗位中體現自身價值。
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