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為了提升基層管理人員培育下屬的能力，提升員工的工作績效，8月29日由家樂園百貨清河店人資部組織基層管理者開展了關于《績效輔導與培訓下屬》的視頻培訓，主要是通過準確有效的運用績效管理工具達到培育下屬、幫助下屬提升能力的目的。

課堂上大家聽得津津有味，不時拿筆記錄要點。課程結束后，進入分享環節，首先女裝商場代表分享：幫助下屬是基層管理人員應盡的職責，這既能提升自身的溝通能力，也可以幫助下屬分析績效低的原因，做到共同進步；日百商場代表說道，幫助下屬列工作計劃，在有限的時間內提升工作效率，將各項工作合理調配，無論是個人能力還是銷售業績都會有顯著的改善。

最后，主持人總結道，提升員工工作績效就要充分利用好績效管理工具，我們自身要做好表率，說了辦，定了干，將自己總結出來的有效辦法言傳身教給員工，做到在提升員工績效的同時，也提升我們自己。從而，為我們家園美好的明天而盡一份力。