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在商業公司2010年全新的“薪酬政策”的主導思想的宣導下，為了使員工能夠更好的對全新的“薪酬政策”有一個好的理解，同時也為了將全新的薪酬政策全面落實到本商場的每一位員工的心中。

5月16日上午新世紀服裝商場對全體員工進行了一次“薪酬政策”有效宣講的大課培訓。本次“薪酬政策”的宣講培訓由商場人資部門組織，薪酬管理員劉占超來對全體員工進行宣講，在宣講中管理員對新的薪酬改革政策，調資基金方案，以及績效考核和工資的發放等相關要求向全體員工進行了有效的宣導，并在宣講現場也對員工提出的問題進行了詳細的解答。

通過此次“薪酬政策”的宣講，全體員工更加的理解了商業公司2010年薪酬政策的主導思想，為以后更好的工作奠定了有效的基礎。