自《百貨事業(yè)部建議提案實(shí)施細(xì)則》文件下發(fā)后,家樂(lè)園百貨清河店積極響應(yīng)文件號(hào)召,調(diào)動(dòng)全體員工參與進(jìn)來(lái),極大的提升了員工的主人翁意識(shí),同時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)與管理的效益,在一定程度上有明顯的提高。
通過(guò)對(duì)八、九月份,各樓層員工提出的建議提案進(jìn)行歸納總結(jié)后,行政部于10月21日早上對(duì)獲得小紅花獎(jiǎng)勵(lì)的員工舉行頒獎(jiǎng)儀式,日百商場(chǎng)的龐煥喜共提出五條建議,均被門(mén)店采納,獲得了50朵小紅花;信息部的段衛(wèi)華經(jīng)理以及行政部的黃紅芬經(jīng)理所提出的建議提案均被事業(yè)部所采納,還有一些員工,雖然建議沒(méi)有被采納,但是也起到了表率的作用,我們也為其準(zhǔn)備了激勵(lì)獎(jiǎng)品,鼓勵(lì)大家再接再厲。
此次頒獎(jiǎng),是清河店領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)員工積極提出建議提案工作的肯定,同時(shí)激勵(lì)了員工對(duì)提出建議提案的熱情,相信在個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下,家人們提案的熱情會(huì)更加高漲,此項(xiàng)工作會(huì)越做越好,為我們家園美好的明天而努力。