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2014年11月7日，為貫徹家文化，提倡廉潔自律品德，杜絕觸碰企業(yè)底線。由審計監(jiān)察部在C棟三層培訓室組織召開了廉潔自律案例分享大會。參會人員：集團審計中心范礦生、寧晉區(qū)域分公司總經理楊增林、副總經理張永剛、常務副總經理王京生、各柜組主任級以上人員等等！

會議分為以下議程：

一、由審計監(jiān)察部王楠主持對廉潔雷區(qū)進行案例分享，再勸廉潔。通過分享學習，進一步強化責任工作意識，在任何情況下，不去觸動廉潔雷區(qū)。

二、家樂園集團審計監(jiān)察中心：范礦生分享

1.以劉孟飛案例再一次警示各位高層管理、如何防范類似的事情的發(fā)生、出現問題能及時控制和應對。有問題不可怕、可怕的是不能正確看待問題。

2.審計監(jiān)察的定位、廉潔自律的宣導者、制度流程落實的監(jiān)督者、家文化的捍衛(wèi)者。

三、寧晉區(qū)域分公司副總經理：張永剛分享

1.案例中的問題高層管理人、應如何對待及擔任問題的責任性、

2.家文化的宣導、企業(yè)對待每一位家人都是平等的。有能力無道德，不用、無能力有道德，可以用。簡單的兩句話讓家人們進入了深思的狀態(tài)。

四、寧晉區(qū)域分公司總經理：楊增林做會議總結

1.楊總首先感謝集團領導參加寧晉區(qū)域分公司的分享會、也感謝集團提出寧晉分公司存在的問題

2.對于以后問題明確表態(tài)：對問題不及時改正、落實的一律秉公處理、不管是誰對事不對人。此時大會再一次進入深思中。

會議進行了一個小時、通過本次會議給每位家人都補充了一次思想的盛宴。企業(yè)不僅僅帶給了大家一些有形的東西，同時也帶給了大家思想上一些難能可貴的東西。