一個好的領導是決定一個團隊成敗的重要因素，領導的支持與身先士卒無疑是對員工無形的激勵！自百貨事業部開始推行績效面談工作后，門店從上至下都特別重視這項工作。各層級也以認真負責的態度、嚴謹的作風積極對待。
這不，門店店總白總還為我們的績效面談工作召開了專門會議，門店職能管理層全部列席，會議強調了績效面談的重要性，要求各層級一定要認真貫徹執行。
席間，大家一起回顧了10月份開展的各項工作，白總也對各商場經理進行了面談工作。針對他們工作中的亮點，白總毫不吝嗇的提出表揚，而對他們工作中的不足與暗點，白總也耐心的一一指出，并且各經理也在白總的指導與啟發下找到了提升自身的思路與方法，紛紛表示受益匪淺。
白總在百忙中還抽出時間做績效面談工作，用實際行動為我們大家做出了表率，也讓我們對今后的面談工作充滿了動力。有這樣的領導，我們的團隊充滿了凝聚力，也必將會以百分百的熱情與激情面對各項工作，將門店的績效面談工作做的有聲有色，也將門店推向下一個高度！
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