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員工座談會(huì)作為一種實(shí)現(xiàn)上情下曉、步調(diào)一致的有效溝通渠道， 在時(shí)代百貨已開(kāi)展了一年有余。6月2日，6月份員工代表座談會(huì)在時(shí)代百貨總經(jīng)理辦公室召開(kāi)，各樓層員工代表參加，辦公室、人資科負(fù)責(zé)人列席了本次會(huì)議。

座談會(huì)上，員工對(duì)在工作中存在的困惑、關(guān)系到員工切身利益的薪酬等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)，總經(jīng)理根據(jù)員工所提問(wèn)題做了耐心細(xì)致地講解，并對(duì)員工積極參與公司管理的行為表示贊賞。參會(huì)員工紛紛表示一定會(huì)把這次會(huì)議精神傳達(dá)下去，對(duì)身邊員工做好講解，讓大家明了公司管理層的工作思路。