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為了解基層管理人員的心聲，解決員工的工作、生活問(wèn)題，使員工更加安心地工作，2010年6月9日家電公司總經(jīng)理劉海平組織召開了廣場(chǎng)家電城各商品部主任座談會(huì)。

在會(huì)中，各位主任及經(jīng)理分別就日重工作中存在的問(wèn)題發(fā)表了各自的意見和建議，劉總對(duì)其進(jìn)行了有效的點(diǎn)評(píng)，另外主任們還向各職能科室提出了具體的工作建議及需求，望職能科室能夠配合協(xié)助解決。劉總表示，一線員工如果有需求，后勤各部門會(huì)盡最大可能為一線提供最大的幫助。在工作上，只有各部門人員共同攜手，共同努力，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，把工作做好。

通過(guò)這次簡(jiǎn)短的主任座談會(huì)，及時(shí)解決了主任在工作中的一些問(wèn)題，同時(shí)也拉近了公司與主任間的距離，真正體現(xiàn)出了主任座談會(huì)的溝通作用。