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超市公司為加強總部的職能化建設，與員工共同了解工作中需要強化的職能工作，人資處于2010年6月10日上午組織總部各部門的員工代表針對目前總部員工的工作狀態、部門內部員工的成長與發展、部門間的協作溝通、公司現在一些規章制度的執行、個人在企業職業生涯中需要公司給予的支持與幫助等展開討論。大家圍繞上述主題就自己的所感暢所欲言。對公司的考勤制度、部門間日常銜接的工作、總部員工之間的非工作之間的交流與熟知、部門內需要上級給予關注的問題進行了梳理。此次溝通會為今后總部更加規范化的職能化建設提供了改善的依據。