“我愿意在家樂園工作，因為這里的領導很關心我們的生活，在溝通會上員工提出的問題，領導都很重視，都能給及時解決。”這是在6月11日家電公司組織的一線員工溝通會上員工們的一致態度。
家電公司自成立以來一直堅持每月定期組織一線員工召開總經理溝通會，并通過溝通為一線員工解決在工作或生活中遇到的困難或難題。
溝通會也是家電公司對內服務的一種體現，因為通過溝通會的確能夠為員工解決某些問題，因此每次溝通會大家能夠暢所欲言，通過溝通拉近了家電公司與一線員工的距離。
會議最后，家電公司總經理劉海平真誠地向大家發出邀請：我們會對溝通會中大家提出的不足之處進行調整，同時也希望大家以后可以踴躍的為家電公司的發展獻計獻策。”
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