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6月9日至13日，家樂園商業公司組織旗下各門店二十九名新入職大學生開展了為期五天的入職培訓。

新入職大學生的課程培訓分為公司理論培訓、軍訓與實操。每天的晨練軍訓磨練了參訓人員的意志，提升了大家的紀律性和團隊士氣。

本次理論培訓從課程設置和課件資料都做出了調整和完善，課程包括企業發展概況和企業文化、重要人資制度、現場管理、員工行為規范、安全與防盜、超市、百貨應知應會及相關制度標準，講師分別來自商業總部各職能中心、超市業務部、購物廣場店，講師們憑借突出的專業技能、豐富的業務實戰經驗，為大學生們帶來了豐富的精神食糧。讓大學生們對于即將從事的崗位和工作有了一個基本的認識，為他們奔赴崗位打下了一定的基礎，可以很好地助力他們在企業中的成長。

13日這天，商業總部人資中心帶領大學生們到天一廣場、超市中心店——開元店進行觀摩學習，并進行最后的檢核。

雖然，學員們來自不同的門店，但短短幾天時間已經讓大家從素未謀面變成為了無話不談的同事和朋友。如果說團隊游戲讓大家相互了解、相互關心、相互包容，那么小組積分PK賽則培養了大家的團隊意識。預祝本次優秀的大學生儲備干部能夠以這次學習作為一個新的起點，邁開奮進的步伐，在時代的浪潮中激蕩出青春的浪花。

人才是企業最寶貴的資源，也是企業最大的財富，建立長遠的人才戰略是企業持續發展的根本保證。堅信疫情之后第一批進入家樂園的大學生們，會更加珍惜自己為之奮斗的企業，而青春的家樂園也會因新鮮血液的進入而更加生機勃勃、充滿活力。