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購物廣場自2010年全面推行績效管理工作以來，通過培訓、測試等方式以提升管理人員績效管理水平。為將培訓內容有效運用到工作中，人資科7月9日組組廣場主管以上人員展開績效輔導實戰演習。

此次討論會，采用分組討論，首先確定各小組組長，由組長負責引導本小組成員參與，有效調動了參加人員的參與度，使大家在輕松的氣氛中學習知識。并通過搜集前期各商場組織《星級員工評選》工作中的案例，讓大家現場發現問題，討論分析解決方案。透過案例，使管理人員將書面化的名詞、方法，運用到實際工作中，為全面落實“以顧客為中心”理念奠定了基礎。