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為了加快人才培養的步伐，全面提升儲備人員管理能力，購物廣場人資科自2010年6月起，對廣場主管以上儲備人員績效管理能力的提升，展開了系列性培訓課程。2010年9月7日上午8：30，主管以上儲備人員針對《績效面談案例討論會》的課程在視頻會議室如期舉行。

為提高儲備人員的學習熱情，保障學習效果理解的深刻性，此次培訓內容從工作中現實存在的典型績效面談案例出發，通過照鏡子的形式，幫助儲備人員發掘自身存在而往往被忽視的問題。

此次培訓的成功召開，使學員能夠清楚的認知績效面談在績效管理中的作用，更加認識到績效面談過程中不注重細節而產生的不良后果，在輕松愉快的學習形式中，達到了良好的培訓效果，進一步有效提高了廣場的儲備人員管理能力。