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為加快廣場(chǎng)人才培養(yǎng)步伐，提升儲(chǔ)備管理人員綜合管理能力，購(gòu)物廣場(chǎng)人資科于2010年9月11日上午8點(diǎn)半，采用“案例教學(xué)＋討論”形式，組織主管級(jí)以上儲(chǔ)備人員開展了《績(jī)效輔導(dǎo)案例討論會(huì)》。

此次培訓(xùn)以實(shí)際發(fā)生的績(jī)效案例為主導(dǎo)，采用座談會(huì)的形式，將正面、反面實(shí)際生活中的案例進(jìn)行對(duì)比、剖析，并結(jié)合參訓(xùn)人員闡述自身的績(jī)效管理思路，使每一個(gè)人能深刻認(rèn)識(shí)到績(jī)效輔導(dǎo)的重要性。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，儲(chǔ)備管理人員的培養(yǎng)工作更是迫在眉睫，本次廣場(chǎng)采用的“案例教學(xué)”的培訓(xùn)方式收到了良好效果，為今后的人才培訓(xùn)、管理工作起到了一個(gè)模范帶頭作用。