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為提高管理人員的總結能力和條理性，購物廣場人資科于2010年10月19日組織主管級儲備人員進行第二期《績效面談案例討論會—輕松工作匯報分享》培訓。

本次培訓以情景再現的形式，放映了各部門8月份績效面談會中員工匯報工作的錄像片段。講師通過分析將目前匯報工作中存在的典型問題進行了總結。為了讓與會人員能夠避免出現類似的問題，講師采取討論的形式與大家共同針對這些典型問題總結出匯報工作時需要注意的重點“五關” “六備”即五個關鍵點，六個準備， 這些可以簡單易行的措施更加容易應用到實際工作當中。

此次培訓調整了大家在匯報工作中的工作思路，使大家明確了匯報工作的意義，同時幫助管理人員進一步提升總結能力，為進一步提高今后的工作效率打下了基礎。