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本著“關愛新員工”和解決工作中存在問題的雙重目的，于12月4日上午，由人資科組織，在新世紀商場辦公室召開了新員工溝通會。

新員工初到崗位，具有極強的可塑性和熱情性。因此必須在工作和生活中多加關注，盡可能給她們提供一些幫助，讓她們盡快了解公司的“誠信”“務實”“創新”的企業宗旨；另外新員工還具有善于發現問題的獨特視角，能發現工作中的一些習慣成自然的問題。因此由人資科組織召開了這次新員工溝通會。

在溝通會上，新員們暢所欲言，說出了她們初到崗位的體會，以及今后工作的努力方向，為促進商場快速發展，并且對商場的有關部門提出了合理化的建議。