2010年4月10日廣場人資科組織全體員工對公司推行績效管理的目的進行了宣講。 培訓從回顧企業發展各個階段所采取的管理措施開始，逐步證明績效管理是企業發展過程中的必然產物。培訓重點強調了績效管理如何支撐“以顧客為中心”服務理念的落實，讓員工切實理解推行績效管理對企業和個人帶來的好處。培訓過程中，員工積極發言，并將自己的收獲與大家進行分享，鞏固了對績效管理的認識。 通過培訓員工對績效管理有了更深的認識，今后大家會在關注績效導向的同時，更加積極、穩定的發展，以跟上公司快速的發展步伐
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