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為了配合公司全面推行績效管理，使績效管理觀念深入基層員工，超市公司新亞店于2010年4月11日組織基層管理人員率先學(xué)習(xí)績效管理實施細(xì)則。

會上店長張麗紅對績效管理制度及其實施細(xì)則做了詳細(xì)講解，使各層級管理人員清晰認(rèn)識到績效管理是日常管理工作的一種重要工具，通過績效管理可以有效的支持與激勵每一名員工，客觀、公正地評價員工的績效與貢獻(xiàn)。

此次培訓(xùn)的目的，不僅要讓管理人員清晰績效管理的重要，更是為了讓基層管理人員將績效管理的理念灌輸至每一名基層員工的思想中，讓每一名員工了解實施績效管理的意義及其重要性。