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為全面提升超市公司人資人員的崗位技能及專業素質，人資處根據現有人員狀況，制定了為期近4個月的培訓計劃，內容涵蓋員工管理、勞動關系管理、薪酬管理、基礎管理技能培育等各項基礎知識和技能的培訓課程。

8月21日下午14：30分，在人資處辦公室第一場例行培訓準時開始，由人資處經理焦敏娜為大家培訓《管理密碼》并講解本次例行培訓的目的。此次例行培訓旨在培養人資人員的專業技能，提升人資人員的自我管理和管理人員的能力，使人資人員不斷達到初級助理、中級助理、高級助理的要求，從而為培養出更高一層級的人資管理人員奠定基礎。

通過人資處經理焦敏娜的講解，讓所有參會人員深刻體會到了人資工作的重要性，了解到人資崗位不單單是分店的輔助工作者，更是領導的輔助管理者，需要具備高技能和高專業的素質，不斷提升自我，同時為例行培訓的順利開展起到了很好的調動作用。