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2010年11月13日上午超市公司總經辦組織各部門在超市公司四層會議室集體觀摩人資處的績效面談標桿會。此次召開各部門績效面標桿店觀摩會目的是加強各部門之間工作的溝通和交流，總結好的經驗在團隊中進行分享，提升各部門績效管理能力。

人資處的績效面談會無論是從會議的總體程序以及員工自我總結能力都得到了各部門的認可，同時各部門也反饋了一些問題，幫助人資處進一步提升會議效果。對于人資處的優點各部門也進行了內部自檢，完善了本部門的績效面談會不足之處，確保部門內部績效管理工作持續不斷的進步和提升。超市公司也將繼續組織相關的標桿觀摩會，促進各部門橫向的對比和學習，從而提升超市公司整個團隊的管理技能。