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完善的家園級別激勵政策 共同成長的平臺

——記廣場店員工家園級別激勵方案宣導培訓

為了進一步落實集團家文化，充分體現家樂園“關愛”的企業精神，依托家樂園集團商業經營平臺為各層級員工提供個人成長、發展的機會， 2月27日避開客流高峰期，電器廣場店舉辦了《家園級別激勵體系》宣導培訓會。此方案體現了家電事業部高層領導班子的一致認可，其中總經理和副總經理對這次員工的激勵方案非常重視，提供了很多寶貴的意見。廣場家電店長朱浩森以及各部組主任、自營員工參加了此次會議。

首先向大家詳細闡明了家園級別激勵體系的晉級標準，其中講到相關福利政策：健康體檢、旅游和家電產品等，充分體現家文化關心、關愛的理念，感謝家人們對大家庭的貢獻與追隨，為員工規劃長效激勵機制，在現場家人們認真聽取，做好筆記，他們說本次培訓不僅帶給自己有關福利的政策，而且表明會更加認真學習，明確了對未來努力的方向。

通過此次宣導，讓家人們真真切切感受到家樂園這個大家庭帶給我們的關愛，切身感受到我們家樂園“家文化”的溫暖。